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我公司成青島誠(chéng)信華通勞務(wù)服務(wù)有限公司可以為貴公司提供：
勞務(wù)派遣、人事代理、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移、用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、生產(chǎn)線承包、社保代理、企業(yè)后勤管理、勞動(dòng)糾紛處理、企業(yè)稅收籌劃、人力資源管理、代理招聘等方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
1、 為企業(yè)合法規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)：
轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系：（就是讓公司現(xiàn)有的工人與勞務(wù)公司簽定勞動(dòng)合同并同時(shí)為其人員招錄補(bǔ)充），分擔(dān)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，勞務(wù)派遣人員不占用工單位的人員編制。工資支出不計(jì)入用工單位的工資總額，也不再用工單位統(tǒng)籌、年檢的范圍內(nèi)。因其勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議其爭(zhēng)議的主體為派遣公司與派遣工人，*限度地降低了企業(yè)的用工成本和勞動(dòng)糾紛。企業(yè)只需把所有精力投入到生產(chǎn)及業(yè)務(wù)管理、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面，公司的發(fā)展會(huì)更快，效益會(huì)更好。
2、 節(jié)約成本：
（1） 減輕企業(yè)招工及后勤成本、（宣傳、招錄i、檔案、規(guī)劃、管理、離職等）。
（2） 我們可異地投保（巨野公司，公司支付213.04元，在青島投五險(xiǎn)，公司支付393.7元，為公司每人每年*少節(jié)約3000-----7000元）。
（3） 勞務(wù)公司開(kāi)具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票所載金額可以為企業(yè)合理規(guī)避?chē)?guó)稅月25%。更加有利于企業(yè)搞好稅收策劃。
3、 促進(jìn)發(fā)展：當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)招工越來(lái)越難，新法后企業(yè)更是為復(fù)雜的勞動(dòng)用工關(guān)系搞的焦頭爛額、勞務(wù)派遣在兇狠的“金融海嘯”形勢(shì)下成了企業(yè)真正的保護(hù)神和用工必走之路。調(diào)查統(tǒng)計(jì)：世界500強(qiáng)企業(yè)94%都做勞務(wù)派遣，企業(yè)想高速發(fā)展，就要學(xué)習(xí)世界知名企業(yè)的管理方式及發(fā)展趨勢(shì)，才能立于行業(yè)不敗之地。
4、 實(shí)現(xiàn)雙贏：為企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，企業(yè)可以在社保，勞動(dòng)糾紛、人事關(guān)系方面省心、省力、省事、省錢(qián)；企業(yè)盈利了，我們也受益了。

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